【ファーマみらい】薬剤師の求人傾向と年収について

【ファーマみらい】薬剤師の求人傾向と年収について

ファーマみらいは東邦薬品株式会社とファーマクラスター株式会社を中心とする共創未来グループの調剤薬局チェーン。関東を中心に北は青森、南は沖縄まで、370店舗以上を展開しています。

このページでは、ファーマみらいにおける中途薬剤師の求人傾向や年収情報などについて、まとめていますので、職探しの参考にしてください。

中途採用の求人状況について

ファーマみらいには、採用情報ページが設けられており、そのなかに薬剤師のキャリア採用(正社員)の募集要項が出ています。

http://www.phmirai.co.jp/

一方、パート・アルバイトの募集に関しては、公式サイトには情報がありませんが、、ファーマみらいの薬剤師求人を扱う転職会社で紹介してもらうこともできます。転職会社では、正社員・パート・アルバイトを問わず、勤務を希望する店舗の求人状況を調べてもらうこともできるので便利です。

下記のエージェントは、ファーマみらいの薬剤師求人を扱う代表的な転職会社です。

なお、転職会社の中にはファーマみらいの派遣求人を扱う会社もあります。薬キャリとファルマスタッフは派遣業もおこなっているエージェントなので、興味がある人は問い合わせてみてください。

応募条件について

ファーマみらいの薬剤師求人は、正社員・パート、いずれも経験不問なので、未経験の人やブランクのある人でも問題なく応募できます。

入社後は、中途採用者向けの研修が3ヵ月に一度おこなわれ、未経験の人やブランクが長い人に関しては、問題なく業務をこなすことができるようになるまで、ベテラン薬剤師が寄り添って指導してくれるので安心です。

年収・時給について

ファーマみらいの薬剤師の年収・時給を調査しましたので、転職を考えている人は目安として参考にしてください。(下記の情報は2016年12月現在の調査結果です。)

まず正社員の年収ですが、364~700万円。月々の給与は、基本給は18~30万円 + 薬剤師手当5万円 + 特別手当5万円です。それに年2回の賞与と年1回昇給が加わり、基本的な給与体系となります。

パート・アルバイトの時給は、確認できている範囲だと、1800~2500円です。派遣については、非公開求人となっているため正確な情報を把握しにくいのですが、おそらく2800~3000円ぐらいになると思われます。

中途採用者の年収・時給は、個人の経験・スキルによって大きく変動することがあります。また、年収・時給は、勤務地や働き方によっても変わることがあります。転職会社では年収・時給を含む労働条件の交渉まで代行してもらうことができるので、一度相談しておくことをおすすめします。

ワークライフバランスについて

ファーマみらいのワークライフバランスですが、ここ3年ぐらいのあいだで、会社全体の意識が良い方向に変わりつつあるようです。

ただし、組織の拡大に人員の確保が追いついていないようで、社員のなかには、思うように休みが取れない、他店のヘルプなどの仕事が忙しい、残業が減らないという人もいます。

しかし、職場環境の満足度に関しては、地域や店舗によってもかなり差があるようで、現在の職場環境に満足している人も少なからずいるようです。

ファーマみらいは、薬剤師の平均在籍年数が長く、10年・20年と勤務するベテラン薬剤師さんも多いのが特長です。また、新卒社員の3年以内の離職率が10%程度という数字は、他社と比較しても低い水準です。

一方、パート・派遣については、シフトや休みの融通はききやすく、満足度も比較的高いという印象を受けます。ファーマみらいのワークライフバランス・働きやすさに関しては、このようにプラス・マイナス両方の評価があります。

店舗ごとに環境が大きく違うこともあるかもしれないので、応募の際は、職場環境に関する情報をよくチェックするようにしてください。

女性の働きやすさについて

前述したとおり、ファーマみらいは制度的には充実傾向にあり、子育て支援制度に関しても一定の水準をクリアしていると思います。

産休・育休は確実に取得でき、時短制度を利用して復職もできます。ファーマみらいの「育児短時間勤務制度」は子どもが3歳を過ぎても継続して利用することができるため、女性薬剤師さんには好評のようです。

また、週の労働時間が40時間未満となる「准社員」を選択することもでき、柔軟に働き方を調整することが出来ます。出店エリアも広いため、家族の転勤の場合も、グループの別の店舗に異動できるので、長く勤めることを希望する人にとっては適した環境といえます。

このような環境なので、少なくとも女性が結婚・出産によってキャリアを中断しなくてはならない状況になることはないと思います。

ただ、正社員だと、残業・シフトの調整・休暇の取りやすさなど、制度以外の点がネックとなる可能性がまったくないというわけではないので、その点は転職会社でよく話を聞いておいたほうがいいです。

組織体制について

ファーマみらいは合併によって会社規模を大きくしてきた会社です。そのためか、一部では組織管理や人事評価が行き届いていないと感じている人もいるようです。

一方で、会社が大きくなったことによって、様々なあいまいさが排除された、コンプライアンス(法令順守)が徹底されるようになった、とプラスに評価する声も聞かれます。

ファーマみらいの総合評価

ここまで、ファーマみらいについて、いくつかポイントを見てきましたが、会社規模の大きさからも、一概にこうと評価するのが難しいというのが正直なところです。当然のごとく、良い面も悪い面もあると思うので、転職にあたっては、それらを両面から客観的に評価することが大切です。

なかなか外部からの評価は難しい会社ですが、役職に就けば高年収を狙うこともできる、ライフイベントに合わせて柔軟な働き方ができる、といった長所もあり、就業先としては検討の余地が十分にあると言えます。

この辺は、キャリアプランや、会社に期待するものによっても変わってくると思うので、自分の理想の働き方と照らし合わせながら考えてみてください。その際は、転職のプロからアドバイスを受けるのも有効な手段です。