このページでは、パート薬剤師の有給について、２人の登場人物の会話を通して説明したいと思いますので、参考にしてください。登場するのは、現在、主婦業と子育てに奮闘中の薬剤師の良子さん、そして労働問題に詳しいキャリアコンサルタントの花子先生です。
パート薬剤師も有給休暇を取得できるって本当ですか？
はい、その通りです。有給は雇用形態を問わず、条件を満たせば誰でも取得できます。
でも、以前パートとして勤めていた職場には、パート薬剤師が有給を取得できる制度はありませんでした。
本来、有給は会社に制度があってもなくても、法律では認められている権利なんです。ただし、会社によっては、パート労働者が有休を取得する慣習が定着していなかったり、権利そのものが知らされていない場合もあります。
わたしは子育てが少し落ち着いてきたので、これからまたパートを始めたいと思っているのですが、ちゃんと有休をもらえるか少し心配です。ちなみに、パート薬剤師が有給をもらえる条件とは、どのようなものなのでしょうか？
有給を取得できる条件は、
- ６ヵ月以上同じ会社に継続して勤務していること
- 予め決められた出勤日の８割以上出勤していること
の２点を満たしていることです。
ナルホドー、そうだったんですか！ では、パートの場合、有給は何日ぐらいもらえるのでしょうか？
有給は、週５日以上の勤務がある場合、または週３０時間以上の労働時間が発生する場合、正社員と同じ日数を取得できます。
有休をとるためには、そんなに働かなくてはいけないのですね。
いいえ、けっしてそんなことはありません。有給は、週１日だけのパート勤務でも、６ヵ月を経過すれば取得することは可能です。具体的には、こんな感じで権利を取得できます。
| 労働日数 | 0.5年 | 1.5年 | 2.5年 | 3.5年 | 4.5年 |
|---|---|---|---|---|---|
| 週1日 (年間48-72日) |
1日 | 2日 | 2日 | 2日 | 3日 |
| 週2日 (年間73-120日) |
3日 | 4日 | 4日 | 5日 | 6日 |
| 週3日 (年間121-168日) |
5日 | 6日 | 6日 | 8日 | 9日 |
| 週4日 (年間169-216日) |
7日 | 8日 | 9日 | 10日 | 12日 |
わたしは以前の職場で5年間も週3日以上働いていたわけですから、本来なら有給を取得できたんですね。それを知らなかったなんて…。でも、それって法律違反じゃありませんか？
はい、たしかに微妙なところですね。実際には、管理職もパート労働者の有給については知識がなかったり、知っていても「今はお店が忙しいから…」とうまくゴマかされてしまうことも多いようですね。
では、どうすれば次の勤め先で確実に有給を取得できるのでしょうか？
有給を確実に取得するためには、その会社が有給を取りやすい会社かどうか、パート労働者の取得実績はあるのか、といったことを事前に確認しておく必要があります。
けど、面接でお休みのことって聞きにくいし、そんなこと初めから聞いたら警戒されそうですよね。
そうですねー。自分で直接聞くのはムリかもしれませんねー。
ではどうしたらよいのでしょうか。ホームページには育休の取得率は載っていることはありますけど、有給の取得率ってどこにも情報がないですよね？
そういう場合は、転職会社を通して確認することができます。わたしたちキャリアコンサルタントは求職者のみなさんにお仕事を紹介するまえに、求人先の会社を詳しく調べていますので、そういった情報についても把握していますし、わからないことは、それとなく先方に確認することもできます。ですから何でも相談してくださいね！
ありがとうございます。今日はとっても勉強になりました。次のパート先を探すときは花子先生にサポートをお願いしますね。宜しくお願いします！
はい、おまかせください！
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